Vous vous demandez combien gagne vraiment un médecin généraliste en remplacement ? Que vous exerciez en cabinet, en clinique, à l’hôpital ou en intérim, les revenus varient du simple au triple. Dans cet article, on compare les rémunérations nettes quotidiennes et mensuelles selon votre mode d’exercice, avec des exemples concrets (30 patients/jour, forfaits cliniques, grille hospitalière…). Une synthèse claire et chiffrée — avec l’expérience de plus de 1 500 jours de remplas gérés via Hoppi.
Vous hésitez à vous lancer dans le remplacement en médecine générale ?
Que ce soit pour garder de la liberté, tester plusieurs modes d’exercice ou gagner sa vie sans s’installer, le remplacement attire de plus en plus de médecins. Et c’est aussi un bon moyen de compléter ses revenus quand on est interne.
Mais combien gagne-t-on vraiment en fonction de son lieu d’exercice ? Cabinet de ville, clinique privée, hôpital public ou missions d'intérim : les réalités varient fortement. Avec un peu plus de 1500 jours de remplas gérés par an (le tout via une app), on vous livre une analyse comparative chiffrée et actualisée.
En cabinet libéral, les remplaçants perçoivent en moyenne 70 à 80 % des honoraires. Vous rétrocédez 20 à 30% de votre CA au médecin titulaire (ce qui lui permet de payer ses charges fixes).
La rentabilité dépend donc du rythme d’activité : nombre de consultations par jour, durée du remplacement, secteur conventionnel, etc.
En fonction des zones géographiques, vous pouvez diminuer la rétrocession, et donc gagner plus. Enfin, ces cabinets recherchent régulièrement : c’est assez simple de devenir un « fidèle » du médecin et de venir l’aider plusieurs fois dans le mois (ou d’ajouter des jours d’ouvertures ou c’est vous qui prenez sa place).
Les structures privées (cliniques, SMR, etc.) proposent souvent des forfaits journaliers nets, régulièrement avec les frais remboursés (logement, transport).
Ces forfaits correspondent à un CDD, et sont estimés par rapport au brut auxquel sont ajoutés les congés payés et l’indemnité de fin de contrat (2*10%). L’établissement ramène ensuite ce brut en net.
PS : on parle évidemment avant impot (à la source)
En contrat à temps plein, le remplaçant peut être intégré comme PH contractuel. La rémunération suit alors une grille indiciaire. Comme on l’a vu dans cet article, c’est ici beaucoup plus compliqué de négocier, l’hopital étant dépendant des grilles publiqeus.
Certaines missions en intérim (hors garde) permettent d’atteindre des niveaux de rémunération très élevés, notamment en zones sous-dotées ou via agences privées.
L’interim est souvent le meilleur moyen de faire des remplas à l’hôpital public qui travaille principalement avec des structures nationales qu’ils peuvent référencer sur tout le territoire. On a comparé intérim et CDD pour un rempla ici.
En remplacement, les opportunités sont nombreuses, mais le revenu final varie fortement selon le cadre d’exercice. La bonne nouvelle c’est que toutes ces propositions peuvent se retrouver sur Hoppi ! Découvrez nos annonces ici et commencer à candidater là.
Combien gagne un médecin généraliste remplaçant ?
Selon le mode d’exercice, entre 3 000 € et 11 000 € nets par mois.
Où gagne-t-on le plus en tant que médecin remplaçant ?
Les missions d’intérim et les remplacements en clinique/HAD sont les plus rémunérateurs.
Quel est le statut fiscal du médecin remplaçant ?
Très variable, salarié (en CDD), libéral avec rétrocession, ou intérim
Peut-on cumuler plusieurs types de remplacement ?
Oui, à condition d’adapter son organisation et ses statuts.
Quels sont les frais à prévoir ?
Charges sociales, assurance, frais de déplacement, gestion administrative (dans le cas du libéral)
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