PECH : décrochez jusqu’à 30 000 € en 3 ans

Travailler en hopital public présente plein d'avantages mais a souvent un inconvénient : une rémunération plus faible que celle de ses collègues dans le privé. On l'a vu ici, l'hopital public a l'obligation de respecter les grilles publiques et ne peut pas en sortir. C'est là qu'intervient la PECH, ou Prime d'Engagement de Carrière Hospitalière.

Très concrètement, vous pouvez toucher jusqu'à 30000€ en 2 fois (et là ça change forcément un peu la donne).

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Qui peut bénéficier de la PECH ?

On le rappelle mais il faut travailler à l'hopital public, et donc être praticien contractuel ou assistant des hopitaux. Il faut ensuite signer une convention de carrière hospitalière (CECH - on va écrire un article dessus).

Il n'y a pas de critère d'exclusion en fonction de votre spécialité, dès lors qu'elle est définie comme étant en tension au niveau local (ou au niveau national). La liste est définie par le DG de l'ARS, pour une durée de 3 ans et révisable tous les ans.

A noter : vous pouvez être en temps partiel et signer une CECH - et donc bénéficier de la prime. Vous pouvez également avoir une activité en parallèle sans que cela ne vienne bloquer le paiement de celle-ci.

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Quel est le montant de la PECH ?

Il y a 2 cas qui sont comulatifs :

-> Si vous êtes recrutés par un établissement en difficulté sur une spécialité, la prime est de maximum 20000€

-> Si vous avez une spécialité qui est reconnue comme pénurique, vous pouvez y ajouter 10000€

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Comment est versée la PECH

En 2 temps, quoi qu'il arrive. Et pour 50% du montant à chaque fois.

Le premier 50% est versé le mois de la signature de la CECH. Le second est versé lors de la nomination du praticien en tant que PH. Il faut donc, pour percevoir cette seconde partie réussir le concours de PH et être nommé au journal officiel.

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Comment toucher la PECH ?

-> Signer votre convention d’engagement de carrière hospitalière (CECH) de 3 ans avec l’établissement

-> Transmettre la CECH signée à votre DRH, qui la fait suivre à l’ARS pour validation

-> Percevoir 50 % de la prime (10 000 € ou 15 000 €) dans le mois qui suit la signature

-> Passer et réussir le concours de praticien hospitalier (PH) avant la fin des 3 ans

-> Être nommé PH (arrêté ou JO) pour déclencher le versement des 50 % restants

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Conclusion

La PECH, c’est jusqu’à 30 000 € de bonus en 3 ans pour les assistants et contractuels hospitaliers. En clair :

• Vérifiez votre éligibilité (spécialité en tension)
• Signez et transmettez votre CECH dès l’embauche
• Préparez et réussissez le concours PH pour sécuriser le solde

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