Rejoignez Hoppi
On construit le partenaire de carrière des 8 000 médecins qui nous ont rejoints. Marketplace santé, product-market fit validé, 400 établissements partenaires. L'enjeu maintenant : accélérer — on recrute.
Nos postes ouverts
Business Developer — CDI
Prospecter les établissements de santé, gérer votre pipe de la prospection au closing. Cycle de vente complet avec l'appui des fondateurs.
Customer Success — CDI
Accompagner les médecins et les établissements au quotidien. Faire en sorte que chaque annonce trouve preneur et que chaque utilisateur se sente suivi.
Business Developer — Stage
6 mois à Marseille aux côtés des fondateurs. Prospection, RDV, closing — cycle de vente complet. Idéal pour apprendre à vendre dans une boîte qui a déjà trouvé son marché.
4 raisons de nous rejoindre
On a déjà fait tourner des boîtes
Marin a monté deux plateformes SaaS de recrutement avant Hoppi — la dernière jusqu'à 25 salariés et 1 M€ d'ARR. Arthur a recruté et managé 250 commerciaux, puis dirigé sa propre plateforme pendant 4 ans. On a fait les erreurs. Aujourd'hui on essaie de ne pas les refaire.
Ça tourne déjà
8 000 médecins, 400 établissements, 80 % des remplas pourvus en moins de 12 h. Les chiffres sont mesurés chaque semaine, pas promis sur un pitch deck. Il ne reste plus à prouver que ça marche — seulement à accélérer.
Le problème est là, gros, urgent
4 millions de jours à remplacer chaque année dans les hôpitaux français. 1 établissement sur 2 en galère sur ses gardes. Et personne n'y répondait correctement avant nous. Il y a du boulot pour les 10 prochaines années.
Une boîte où on peut vivre
Deux bureaux : Marseille Innovation (Gare Saint-Charles) et Rennes. MacBook, abonnements IA, HubSpot, Sales Nav, Swile, transport. Beaucoup d'autonomie, peu de réunions inutiles. On essaie de garder le cadre sans l'inertie.
Les 7 personnes que vous rejoindrez
life @ hoppi
Envoyez-nous une candidature spontanée
Si rien ne colle parmi ces trois offres, écrivez à Arthur directement. Il lit tout.