Pour simuler précisément ce que coûte le recrutement côté établissement (charges patronales, IESPE, primes) ou ce que perçoit le médecin en net (URSSAF, CARMF, IR), utilisez le simulateur Hoppi. Permet de calibrer une offre attractive sans surpayer.
🧮 Ouvrir le simulateur de salaireRecruter un médecin généraliste en 2026
85 000 généralistes en activité, densité en baisse continue depuis 10 ans, 87 départements en désert médical. Combien proposer, combien de temps ça prend, et quels canaux marchent — pour les hôpitaux, cliniques, EHPAD, SMR et MSP qui recrutent en 2026.
85 000
généralistes en activité (CNOM 2024)
−7 %
densité depuis 2010
3-9 mois
délai médian CDI
85 k€
brut/an médian (CDI clinique)
Trois façons de recruter
CDI, CDD ou remplacement : lequel pour quel besoin ?
Le bon format dépend du besoin (continuité long terme, pic d'activité, départ programmé) et du temps disponible. Vue d'ensemble.
CDI / Praticien Hospitalier
Pour : remplacer un départ définitif, ouvrir un nouveau service, fidéliser à long terme.
Délai : 3-6 mois en clinique, 6-9 mois en hôpital public.
Salaire : 75-95 k€ brut/an clinique, grille PH 4 500-7 000 €/mois.
CDD long (3-12 mois)
Pour : congé maternité, sabbatique, période d'essai mutuelle, attente de PH titulaire.
Délai : 1-3 mois.
Salaire : aligné CDI au prorata + prime de précarité 10 %.
Remplacement (1 jour à 3 mois)
Pour : congés, formations, gardes, pic d'activité, urgence.
Délai via Hoppi : premières candidatures sous quelques heures, choix sous 48-72 h.
Tarif : 500-650 € net/jour pour un généraliste.
Combien proposer
Salaire à proposer en 2026
Un salaire affiché en dessous du marché tue la conversion d'une offre. Référence : médianes croisées CARMF 2023, DREES, grille PH 2026.
Hôpital public (PH)
4 500 – 7 000 € brut/mois selon l'échelon (grille PH, 13 échelons). S'ajoutent IESPE (1 010 €/mois), gardes, astreintes, prime PECH si zone sous-dense.
Clinique privée (CDI)
75 000 – 95 000 € brut/an en CDI FHP (médiane 85 000 €). Variante : contrat d'exercice libéral avec la clinique — honoraires en direct, redevance 8-15 %.
Centre de santé / EHPAD
70 000 – 90 000 € brut/an en CDI selon convention. Souvent assorti d'un forfait coordination, de RTT, et d'une absence de gardes — argument fort pour les profils en milieu de carrière.
Remplaçant (libéral ou salarié)
500 – 650 € net/jour pour un généraliste, selon le lieu et le statut. En zone tendue ou sur des missions longues, 700-800 €/j courants.
Pourquoi vous attendez aussi longtemps
Les 4 erreurs qui font fuir les médecins
Diagnostic fréquent quand un poste reste vacant 6 mois. Aucun budget supplémentaire à débloquer pour les corriger.
Pas de salaire affiché
Une annonce sans fourchette = candidature divisée par 4. Les médecins ont 3-5 offres en parallèle, ils filtrent.
Process trop long
Plus de 3 entretiens ou plus de 7 j entre chaque étape : la concurrence vous prend le candidat. Le premier à répondre gagne.
Pas de contact direct chef de service
Passer uniquement par les RH allonge le délai et tue la conversion. Les médecins veulent un échange direct opérationnel.
Annonce générique
"Médecin H/F, expérience requise" ne déclenche aucune candidature. Précisez plateau technique, équipe, rythme, projet du service.
Publier votre offre
Pourquoi Hoppi pour recruter un généraliste
Plateforme dédiée médecins, contact direct chef de service, plus de 30 annonces actives en permanence sur la France.
- Publication gratuite de votre offre — CDD, CDI ou remplacement.
- Contact direct entre le chef de service ou médecin coordonnateur et le candidat — pas d'intermédiaire RH qui ralentit.
- Premières candidatures sous quelques heures sur les missions de remplacement, sous 7 jours sur les CDI bien calibrés.
- Pool de remplaçants fidèles — créez votre vivier d'habitués pour couvrir gardes, congés et pics d'activité.
- Profils vérifiés — n° RPPS, statut Ordre, diplômes consultables avant le premier échange.
Questions fréquentes
Les questions qui reviennent côté recruteur
Combien de temps prend le recrutement d'un médecin généraliste en CDI ?
En CDI, le délai de recrutement médian est de 3 à 6 mois en clinique privée et 6 à 9 mois en hôpital public. Sans canal dédié médecins (presse, plateforme spécialisée, cooptation), ces délais sont fréquemment doublés. En remplacement via plateforme spécialisée, les premières candidatures arrivent sous quelques heures à 7 jours.
Quel salaire proposer à un médecin généraliste en 2026 ?
En CDI clinique privée : 75 000 à 95 000 € brut/an (médiane 85 000 €). En PH (hôpital public) : grille 4 500 à 7 000 € brut/mois selon l'échelon, hors primes (IESPE, gardes, PECH). En remplacement : 500 à 650 € net/jour selon le lieu et le statut.
Quels canaux utiliser pour recruter un médecin généraliste ?
Six canaux principaux : (1) cooptation interne (le plus efficace, mais limité), (2) plateforme de remplacement et recrutement médical, (3) presse spécialisée (Egora, Le Quotidien du Médecin), (4) ARS et conseil de l'ordre départemental, (5) cabinet de recrutement médical, (6) salons et soirées thésés. Source : article Hoppi sur les 6 canaux de recrutement médecin.
Pourquoi les médecins ne répondent pas à mes offres ?
Trois raisons dominantes. (1) Annonce sans rémunération affichée — les médecins ne candidatent plus sans information de salaire claire. (2) Process trop long (plus de 3 entretiens) : un médecin a 3 à 5 propositions parallèles, le premier qui répond gagne. (3) Pas de contact direct avec le chef de service ou le médecin coordonnateur — passer par les RH ralentit et tue la conversion.
Quel est le coût d'un recrutement médical raté ?
Le coût moyen d'un recrutement médecin raté est estimé entre 30 000 € et 80 000 € : période de turnover non comblée (manque de revenus consultations, transferts patients), coûts de recherche (re-publication d'annonces, cabinet de recrutement), formation interrompue, image dégradée auprès du corps médical local. Source : étude Hoppi sur le coût d'un recrutement raté.
Sources : CNOM Atlas démographique 2024, DREES "Les médecins en France au 1er janvier 2024", FHF Observatoire des emplois médicaux 2024, CARMF (BNC médian 2023), grille Praticien Hospitalier 2026 (arrêté 29 juin 2023 + 8 juillet 2025), convention médicale 2024-2029.
Dernière mise à jour : mai 2026. Les délais et fourchettes sont des médianes nationales — votre situation peut s'en écarter selon la région, la spécificité du poste et les conditions proposées.
Dernière mise à jour : mai 2026. Les délais et fourchettes sont des médianes nationales — votre situation peut s'en écarter selon la région, la spécificité du poste et les conditions proposées.