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toutes nos réponses.
Tarifs, inscription, rémunération, sécurité — trouvez ce que vous cherchez en quelques secondes.
Général
Hoppi est la plateforme française de référence pour le remplacement et le recrutement médical. Nous connectons en direct médecins et établissements (hôpitaux, cliniques, SMR, EHPAD, cabinets libéraux…) sur un modèle sans intermédiaire.
Fondée en 2024, Hoppi compte aujourd'hui +8 000 médecins inscrits et +400 établissements partenaires partout en France.
Non, Hoppi est 100 % gratuit pour les médecins.
Consultez les offres, postulez, échangez avec les établissements — aucun frais, aucun abonnement, aucune commission prélevée sur votre rémunération.
Hoppi n'est pas une agence, c'est une plateforme. La différence est majeure :
- Connection en direct avec chefs de service et établissements
- Aucune commission prélevée sur votre rémunération
- Contrôle total sur votre planning, vos tarifs, vos missions
- Transparence totale sur les offres et les conditions
Oui, Hoppi référence plus de 400 établissements partout en France métropolitaine et DROM : CHU, centres hospitaliers, cliniques privées, SMR, EHPAD, MSP, cabinets libéraux, centres de soins non programmés.
Hoppi est fondée et dirigée par Marin Chrétien et Arthur Sevestre, deux entrepreneurs convaincus qu'il est temps de moderniser l'accès aux missions médicales. Basée à Marseille, l'équipe est accompagnée par Bpifrance Le Hub, Marseille Innovation et La French Care.
Oui. Vous pouvez parrainer un collègue médecin ou un établissement. À chaque inscription validée via votre lien de parrainage, vous recevez une récompense.
Parmi nos partenaires : AP-HP (Assistance Publique – Hôpitaux de Paris), Almaviva, Inicea, Emeis, ainsi que des centaines de centres hospitaliers, cliniques, SMR, EHPAD et cabinets libéraux indépendants.
Pour les médecins
L'inscription prend 2 minutes :
- Cliquez sur « S'inscrire » en haut à droite
- Renseignez votre spécialité, votre licence de remplacement si interne, vos préférences (géographie, type d'établissement)
- Vous pouvez postuler immédiatement
Toutes les modalités d'exercice :
- Remplacements ponctuels ou récurrents
- Gardes et astreintes
- CDD / CDI salarié
- Postes en libéral (installation, collaboration)
- Téléconsultations et missions en EHPAD
Oui, à condition d'avoir votre licence de remplacement. Nous avons rédigé un guide complet pour l'obtenir.
Une fois la licence obtenue, renseignez-la dans votre profil — vous pourrez postuler sur toutes les offres compatibles.
En 2 clics : vous consultez l'offre, vous cliquez sur « Postuler » — l'établissement reçoit votre candidature instantanément.
Vous pouvez ensuite échanger en direct avec le chef de service via la messagerie intégrée.
La plupart des établissements répondent sous 24 à 48 h. Les postes urgents sont souvent pourvus en quelques heures.
Nous suivons les délais de réponse de chaque établissement pour afficher en priorité ceux qui répondent vite.
Oui, Hoppi est disponible sur iOS (App Store) et Android (Google Play). L'app mobile permet de recevoir les notifications d'offres en temps réel selon vos critères.
Oui. Depuis votre profil, vous indiquez vos disponibilités jour par jour (et même par demi-journée). Les offres vous sont filtrées en conséquence.
Oui. Les diplômes de médecine des pays de l'UE/EEE sont reconnus automatiquement en France. Démarches :
- Inscription au Conseil de l'Ordre
- Justification de votre maîtrise du français (niveau C1 requis)
- Autorisation d'exercer délivrée par l'ARS
Hoppi vous permet de combler un trou dans votre planning avec des missions courtes : gardes, astreintes, téléconsultation, EHPAD. Notifications instantanées selon vos disponibilités.
Pour les établissements
Depuis app.hoppi.work/publier-une-offre :
- Créez votre compte établissement (instantané)
- Décrivez le poste : spécialité, période, rémunération, type de contrat, logement éventuel
- Publiez — votre offre est visible en moins de 2 minutes
Publier une offre est gratuit. Vous ne payez qu'à l'usage, uniquement lorsqu'un médecin est effectivement recruté via Hoppi.
Pas d'abonnement, pas de commission sur la rémunération du médecin, pas de frais de publication. Contactez-nous pour connaître la grille tarifaire.
Un pool est un groupe de médecins remplaçants fidélisés à votre établissement.
Quand vous avez un besoin urgent, vous envoyez l'offre à votre pool en priorité — avant qu'elle soit visible publiquement. Résultat : taux de réponse x3 par rapport à une offre publique classique.
Oui, Hoppi mise sur le contact direct entre chefs de service et médecins. Une fois une candidature reçue, vous échangez via la messagerie intégrée, organisez une visio, validez le poste — sans intermédiaire.
Vérifiez ces points :
- La rémunération affichée est-elle compétitive ?
- Les conditions pratiques (logement, horaires) sont-elles claires ?
- L'annonce contient-elle tous les détails utiles ?
- Avez-vous activé votre pool de médecins fidélisés ?
Notre équipe peut vous accompagner — contactez-nous.
Deux leviers :
- Publiez l'offre en « urgence » — boostée auprès des médecins disponibles
- Envoyez-la à votre pool — notification instantanée avant la publication publique
Oui, fortement recommandé. Les annonces sans rému affichée ont un taux de réponse 4 fois inférieur. Depuis 2024, une tendance forte pousse à la transparence salariale dans le recrutement médical.
Rémunération & fiscalité
La rémunération varie selon le type d'établissement et la zone :
- SMR / clinique : 500-700 € nets/jour
- Centre hospitalier : 600-800 € nets/jour
- Centre de soins non programmés : 700-900 € nets/jour
- Garde de nuit : 800-1 200 € selon établissement
Environ 25 à 40 % de votre chiffre d'affaires part en charges :
- URSSAF (maladie-maternité, allocations familiales, CSG-CRDS)
- CARMF (retraite de base + complémentaire + invalidité-décès)
- CFE / CET (taxes locales)
- RCP et prévoyance (fortement conseillées)
Quand vous remplacez un médecin libéral, le remplacé perçoit d'abord les honoraires et vous reverse un pourcentage (classiquement 70 %, soit une rétrocession de 30 % au titulaire). Le taux est négociable.
Ces sommes sont soumises à l'URSSAF et à la CARMF. Déclaration en BNC régime simplifié.
- Plateforme en ligne (Indy, Dougs, Shine) : idéale si vous débutez, CA < 50 k €. Coût : 30-70 €/mois.
- Comptable spécialisé santé : pertinent pour un volume important ou situations complexes (SCM, SEL). Coût : 150-300 €/mois.
Le PECH (Praticien à Engagement de Carrière Hospitalière) permet aux jeunes médecins de percevoir jusqu'à 30 000 € sur 3 ans en s'engageant à exercer dans un établissement public.
Un dispositif intéressant pour financer la fin d'internat ou l'installation.
Les Zones de Revitalisation Rurale offrent :
- Exonération d'impôt sur le revenu pendant 5 ans (100 % les 5 premières années, dégressif ensuite)
- Exonération de cotisations patronales pendant 1 an
- Exonération de CFE pendant 5 ans
Plusieurs primes cumulables pour les médecins hospitaliers :
- Indemnité d'engagement de service public exclusif
- Prime d'exercice territorial
- Indemnité de sujétion
- Indemnités de garde et d'astreinte
- Prime de solidarité territoriale
Sécurité & RGPD
Vos données sont :
- Chiffrées au repos (AES-256) et en transit (TLS 1.3)
- Jamais revendues à des tiers
- Supprimables en 1 clic depuis votre profil (droit à l'oubli RGPD)
Nous appliquons rigoureusement le RGPD et la règlementation médicale française.
Les établissements ne voient que les informations que vous choisissez de rendre visibles.
Votre profil peut rester anonyme (prénom + spécialité + département) jusqu'à ce que vous décidiez de répondre à une offre.
Jamais sans votre consentement explicite. Vos coordonnées ne sont partagées qu'avec les établissements auxquels vous avez postulé, et uniquement si vous acceptez de poursuivre l'échange.
Hoppi ne collecte aucune donnée patient. La plateforme gère uniquement les informations de contact et de mission entre professionnels de santé. Aucune information médicale sensible ne transite par nos serveurs.
Pratique du rempla
De manière simple : après accord avec l'établissement, vous recevez le contrat à signer, les accès au dossier patient, et vous commencez la mission à la date convenue.
Nous avons rédigé une checklist du premier jour.
Le contrat est signé directement entre vous et l'établissement. Hoppi ne s'interpose pas dans la relation contractuelle mais fournit des modèles et guides.
5 questions clés à poser au chef de service :
- Quelle patientèle / quelle charge de travail ?
- Quelle équipe sur place (médecins seniors, paramédicaux) ?
- Quel matériel / plateau technique disponible ?
- Quelle rémunération exacte (nets, gardes, astreintes) ?
- Quelles modalités pratiques (logement, véhicule) ?
La mission de solidarité territoriale oblige certains médecins libéraux à consacrer quelques jours par an à des zones sous-dotées. Hoppi vous aide à la remplir via des missions courtes en rempla.
Oui, Hoppi référence des missions de téléconsultation, notamment en EHPAD, avec des créneaux modulables selon vos disponibilités.
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